苏州长征-欣凯制药有限公司注重看板文化建设

    看板作为企业一种最普及的宣传媒介，即使在今天这个网络化极强的时代，仍然具有其他媒介不可替代的重要作用。苏州长征-欣凯制药有限公司生产部为了激发员工创新的智慧、培养团队的合作精神，在日常生产管理中注重看板文化的建设。
    走进苏州长征-欣凯制药有限公司生产部的走廊，首先映入眼帘的是一块醒目的看板，看板上有安全生产日信息、生产计划及当前完成情况、EHS相关内容和生产过程遇到的问题与解决，还有公司的相关通知和政策宣传、员工提出的合理化建议。所有的建议都会有领导的评估，得以采纳解决，建议人也会得到公司的奖励，最大程度地调动了员工参与的积极性，激发了员工的工作热情。质量是公司的生命线，看板主题始终秉承公司“产品市场抽查合格率100%、公司内部抽查合格率100%、患者客户满意度100%、质量安全事故为0”的质量目标。苏州长征-欣凯制药有限公司的看板亮点多多，为公司的管理者与员工构建了一个交流的平台，看板列出的问题都能得到很好的解决，管理层通过看板实现了可视化的管理。
    自公司看板文化建设实行一段时间以来，效果明显，尤其体现在宣传企业精神、传达企业目标方面。生产部门通过看板及时传达公司政策精神、内部通知、生产工艺知识，员工通过看板及时反馈来自一线的信息。从看板上可以反映出欣凯公司的理念先进化、管理细节化、运作规范化。
    长征-欣凯制药有限公司的看板已经成为公司的重要宣传阵地, 创造性地利用看板进行形象化的宣传构成了公司文化建设的一大特色。目前，除了固体制剂车间外，原料药车间、工程部、QC等部门也陆续建立了自己的看板。“One Team，One Dream，One Voice，One Action”，公司全体员工携手奋进，在小小的看板上描绘着欣凯未来发展的蓝图！
                                                  （苏州长征-欣凯制药有限公司供稿）