| 苏州市吴中区医药行业商会 | 2021年9月8日 |
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目 录
一 、文件选登
吴中区非公有制经济人士“四信”教育实践活动实施方案
二、本期要闻
吴中区医药行业商会出席全区社会组织建设推进会
附:吴中区医药行业商会在全区社会组织建设推进会上的发言
我会员单位踊跃申报2014年全国工商联科学技术奖
三、会员单位来稿
研发成果转化平台—-欣凯发展的源动力
苏州长征-欣凯制药有限公司开展急救知识培训
吴中区非公有制经济人士“四信”教育实践活动实施方案
（吴中区工商业联合会〔2014〕21号文件摘要）
根据中共中央统战部、全国工商联的工作部署，2014年将在去年的基础上，广泛开展以“四信”（对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉）为主要内容的非公有制经济人士理想信念教育实践活动。
一、指导思想和目的
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真总结并运用2013年理想信念教育实践活动中取得的成功经验，注重方式方法创新，加强先进典型宣传，努力扩大教育活动的覆盖面，不断提高质量和效果，不断增强非公有制经济人士对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心和对社会的信誉，从而达到促进“两个健康”、推动吴中区民营经济转型发展、服务“追求绿色发展、建设美丽吴中”的目的。
二、活动安排
2013年 ，区委统战部、区工商联在全区组织开展了非公有制经济人士理想信念教育实践活动。今年，中央统战部、全国工商联明确在“三信”的基础上增加了“对社会的信誉”这一重要内容。区工商联将在总结去年理想信念教育实践活动成果的基础上，重点开展“四送增四信、服务促转型”主题系列活动，各商会要结合各自实际情况，进一步拓展活动的广度和深度，着力在“信誉”和企业文化上求得突破。
1．认真学习领会上级精神，全面部署活动安排。一是制定非公经济人士“四信”教育实践活动方案，统筹规划非公有制经济人士“四信”教育实践活动。二是成立全区非公有制经济人士理想信念教育实践活动指导小组，全面负责教育实践活动的组织落实，并指导各地、各行业开展好教育实践活动。三是分层次召开工作会议，对“四信”教育实践活动作出全面部署并提出明确要求，全面推进我区教育实践活动。
2．开展“四送增四信、服务促转型”主题活动。 一是送政策进企业。根据《吴中区千企升级创新转型行动计划》，区工商联将整合发改、经信、科技、商务等职能部门的扶持政策，通过编印成册、短信平台、QQ工作群等途径，不定期发送到各商会及会员企业。二是送培训进企业。拟定“菜单式”培训目录，依托乡镇（区、街道）商会和行业商会组织网络，为企业提供技能提升、安全生产、营销技巧、法律法规、综合管理等方面的培训。三是送文化进企业。区工商联会同区相关部门，开展送文化进企业活动。今年将组织举办3-4场文艺演出，以点带面，推动民营企业文化建设再上新台阶。与区文体局合作，开展向常执委企业家赠送书籍活动。四是送健康进企业。组织医务工作者到企业开展健康教育、咨询、义诊、体检等活动。
3．开展“税企携手、合作共赢”主题活动。一是开展“入户入企入会，问症问需问策”活动，了解企业情况，开展政策辅导，征求对地税部门工作的意见建议。二是开设税法宣传专栏。在《吴中商会》开辟“税企之桥”宣传专栏，开展法律法规宣传。三是通过“纳税人之家”、“企业家沙龙”“秘书长例会”等载体，搭建税企互动平台。四是通过开展“税企心桥杯”系列文体竞赛与联谊活动，培养税企双方干部职工团结协作的能力和创先争优的意识。
三、活动要求
1.要加强组织领导。各商会要成立指导小组并制定方案。深入调查研究，掌握实情，加强服务，解决问题；注重正面引导，努力使“四信”教育深入人心；充分运用去年教育实践活动取得的经验和做法，创新工作思路和方法，力争使活动普及到每一个企业会员。
2.要充分发挥非公有制经济人士的主体作用。广大非公有制经济人士是“四信”教育实践活动的主体，要充分调动他们参与活动的积极性和主动性。要挖掘并大力宣传先进典型，以典型引路，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力形成广大非公有制经济人士积极参与“四信”教育实践活动的良好氛围。
3.要充分发挥各商会组织的主阵地作用。各商会要与非公有制企业联系紧密，增强工作的积极性和主动性，结合实际，突出特点，创新活动内容、方式方法和载体，引导广大企业会员主动参与到“四信”教育实践活动中来。
4.要加强“四信”教育实践活动的宣传报道。充分运用网站、报刊等媒体，及时做好宣传推广和经验总结工作；结合省、市、区优秀中国特色社会主义事业建设者表彰活动，加强典型宣传报道，努力展示优秀建设者的风采。
吴中区医药行业商会出席全区社会组织建设推进会
5月23日，我区召开全区社会组织建设推进会。会上，区民政局领导总结了2013年社会组织等级评估工作情况，通报了2013年度社会组织等级评估结果。2013年，吴中区有6家社会组织申评4A级，经市民政局专家组复核、市社会组织评估委员会终评和社会公示，吴中区医药行业商会等4家被评为4A级社会组织；我区工商联系统还有6家兄弟行业商会被评为3A级社会组织。
吴中区医药行业商会等3家社会组织在大会上发了言，向各部门、各镇（区、街道）分管领导和兄弟社会组织汇报2013年参加社会组织等级申评工作的做法和体会，获得与会者好评。
附：
做好等级申评工作 提升商会建设水平
——吴中区医药行业商会在全区社会组织建设推进会上的发言
2013年9月开始，吴中区医药行业商会根据《苏州市社会组织评估实施办法》，着手开展社会组织等级评估考核的各项准备工作。在市、区民政局的指导下，经过三个多月的紧张工作，顺利通过了市民政局专家组实地复核、市社会组织评估委员会终评及社会公示，本会与大市范围内35家兄弟组织被评为4A级社会组织。回顾申评、考核过程，有几点体会与各位分享：
一、完善的制度建设是社会组织申评等级的基础。在《苏州市行业性社会团体评估考核细则（以下简称《细则》）》的132项建设和评估标准中，涉及制度建设的有近20项，《细则》要求考核对象内部管理制度有10项以上。我会成立几年来，坚持以制度建会。大体形成了四类制度：一是综合类，例如《章程》、《会议制度》；二是内部管理类的，例如《财务管理制度》、《档案管理制度》、《印章保管使用管理制度》等；三是职责类的，例如《会长职责》、《副会长职责》、《常务理事职责》、《正副秘书长职责》等；四是具有本行业特点的创新类的，例如《自律公约》、《内部合作、优惠制度》等。这些制度，保障我会的各项工作有章可循。
二、申评工作备查资料来自平时积累和广泛收集。在自评过程中，每一项考核标准，都需要我们提供备查材料，工作量很大。如果我们平时在工作中注重积累，考核前认真收集，也是能够达到评估考核要求。我会秘书处在申评资料整理过程中，通过把材料分类、编目、排序，使整个台账资料一目了然，便于检索。例如，《细则》第83项“开展行业统计规划调研等”，表格上方“工作绩效＞服务绩效＞发挥桥梁纽带作用”就是此项标准所属的大类、中类、小类；“备查材料”一栏里，我们填写自己所做的工作和备查资料目录：1、本会会同商务局所做的医药流通统计工作及撰写的分析报告；2、吴中区医药行业商会行业在两年内起草的三篇调研报告。又如，第81项“参与慈善活动”，表格上方“工作绩效＞活动情况＞公益事业”就是此项所属的大类、中类、小类，“备查材料”里填写：1、吴中区医药行业商会参与慈善活动及组织公益活动情况一览表（2011-2012年）；2、吴中区医药行业商会向残疾人托养中心捐赠药品清单。其中所附材料都来自平时的积累。在此次申评4A等级过程中，我们认识到，有好多资料对自评打分和顺利通过考核都是很有用处的。例如，两年里的会议、活动台账及出勤签到表，所办的刊物、网站，新闻媒体的报道，两年里获得的各种获奖证书、奖牌，参与制订的发展规划，参与制订的行业产品标准、服务标准、技术规范，会徽，本组织3-5年的发展规划，等等。
三、等级申评工作使我们认识了自身差距和努力方向。等级申评过程，也是社会组织自我总结、自我完善的过程。我会在等级评估中，看到了自身建设的薄弱环节，进一步明确了今后努力的方向。我会自评扣分的项目，就是我们的主要薄弱环节：一是作为行业性社会组织，行业覆盖率达不到要求。《细则》评估标准要求“会员单位销售额达到70%以上”，我会会员单位中规模以上医药企业的销售额占全区规模以上医药企业的58.6%。二是商会承接政府职能转移的工作还没有开展起来，仅停留在当好政府部门和企业的纽带和桥梁的阶段。“受托开展资质考核、职称评审、质量认证”、“受托开展对行业生产经营评估”、“受托开展会员重大技改、技术引进项目论证”等项考核标准的完全扣分成为考核中的硬伤。三是秘书处工作人员年轻化、知识化程度不高。考核标准要求：“＜50岁人员占50%以上”，“ ＞中大专学历者占50%以上”。因为社会组织经费紧缺等原因，目前工作人员基本上聘请机关及企事业单位退休的老同志发挥余热。四是缺乏会计事务所出具的年度财务审计报告。
综上所述，本次等级申评考核的最大收获，不是我们以近950分的考核高分顺利获评4A等级，更主要的是我们在考核之后，知道了自己的不足，知道了今后该怎么做，明确了社会组织在深化改革进程中所肩负的历史使命。我们希望得到各级、各部门的支持和配合，帮助社会组织完善，更好地发挥社会组织的作用。
我会员单位踊跃申报2014年全国工商联科学技术奖
我会会员单位根据各级工商联文件精神，踊跃申报2014年中华全国工商业联合会科学技术奖。此次申报及推荐奖项分别为科技进步奖和科技创新企业家奖。
科技进步奖申报条件为：（1）技术创新性突出：在技术上有较大创新，在战略性新兴产业掌握核心关键技术，在传统产业通过技术改造提升发展能力，较好解决了行业发展中的热点、难点和关键问题，实现了技术集成、工艺创新和商业模式创新，形成了产业的先进技术和名牌产品；（2）经济效益和社会效益明显：经过较大规模的实施应用，产生了较好的经济效益和社会效益，实现了技术创新的市场价值和社会价值，为经济建设和社会发展做出较大贡献；（3）推动行业科技进步作用明显：具有较强的示范、带动和扩散能力，较好地促进了产业结构调整、优化、升级和产品的更新换代，总体技术水平和技术经济指标达到了行业先进水平，对行业发展具有较大的推动作用；（4）项目的第一完成单位为民营企业；（5）项目的整体技术经过2年以上大规模应用（首次应用在2012年1月31日前）。
科技创新企业家奖申报条件为：（1）拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和其他法律法规；（2）申报人为企业主要战略决策者，具有杰出的企业家创业精神，战略管理能力、组织领导能力和创新管理能力突出；（3）所在企业上年度营业收入达到5亿元，具有良好的盈利能力和市场表现；（4）所在企业重视节能减排，达到国家环保相关要求，社会声誉良好。
各申报单位已按规定于5月31日前完成网络申报并将书面申报材料寄送省工商联。
编者按：简讯创刊6年多来，各会员单位发来了许多反映行业、企业动态的好稿件，对于会员之间加强交流、互通信息起到了很好的作用。下面刊发的是会员单位长征-欣凯制药有限公司信息员李卫华发来的2篇稿件，从不同的角度报道了企业的情况，写得很好，值得一读。欢迎各会员单位继续踊跃来稿、来函。稿件、信函请发至本会电子邮箱（wzyyhysh@163.com）。
研发成果转化平台——欣凯发展的源动力
研发作为一个企业发展的源动力，其转化为生产力的时间性与迫切性越来越成为企业发展关注的焦点。
2014年新年伊始，苏州长征-欣凯制药有限公司就积极筹备，致力于“研发成果转化平台”的开发与建设，分别设立了“固体制剂中试车间”和“原料药中试车间”两个项目，这两个项目均在3月份开始启动，到6月份，“固体制剂中试车间”的项目施工已接近尾声，即将申请药监局进行现场环境监测并陆续开展相关中试设备的验证工作。该中试车间在交付使用后，将加速长征-欣凯公司的产品转化，缩短新产品的研发周期，使具有市场价值的产品可以更快地投入产业化生产，为公司的可持续发展提供源源不绝的动力。
苏州长征-欣凯制药有限公司开展急救知识培训
据有关资料显示，心跳呼吸骤停的病人，在4分钟内得到心肺复苏救治，存活率可达50%；4至6分钟内救治，存活率降至10%；超过6分钟救治，存活率小于4%；超过10分钟，病人几乎救不活。在苏州长征-欣凯制药有限公司正常的生产中，合成车间岗位上员工经常接触有毒有害的危险化学品，有时会遇到一些需要急救的情况，大多数人都不知道如何进行紧急救护。
基于上述原因，公司于3月21日邀请苏州市红十字会特邀讲师、拥有20多年急救经验的李式键老师来公司进行急救知识培训，公司30名员工骨干参加了此次培训。培训分为心肺复苏功能处理程序和四项救护技术两部分，着重讲解了心肺复苏急救。李老师风趣幽默的语言和简洁到位的示范帮助大家初步掌握了医疗急救基础知识，并指导大家在现场使用人体模型进行实际操作演练。顾春晓总经理身先士卒进行操作演练，每位参加培训的员工也都按要求作了操作演练，大家的认真态度和取得的学习效果获得老师好评。
公司在去年安全设施竣工验收以后已经成立了应急救援组织机构。通过此次培训，有30名员工将持“证”上岗，充实公司应急救护小组队伍。公司下一步打算对所有人员进行急救知识培训，力争每一位员工都能够独自完成“心肺复苏急救”操作，以便公司发生紧急情况时能第一时间组织施救，确保员工的人身安全。