苏州市吴中区医药行业商会 | 2024年9月30日 |
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目 录
一、本期要闻
红旗渠畔 理想信念之光熠熠闪耀
本会出席全市进出口公平贸易工作站交流会
二、捷报频传
天吉生物迭代创新 两款多肽原料药相继获受理
欧康维视荣获“2024大苏州最佳雇主”评选两大奖项
晶锐医药小分子癌症新药获批临床
宝聚禾医疗BeinGHigher®自动注射笔研发成功
三、会员之窗
长征-欣凯成功举行2024年度突发环境事件标准化演练
春晖堂药业开展消防安全培训和演习
东瑞制药以高水平安全保障高质量发展
瑞颐医院召开“开创医院新篇章”动员大会
玄通股份智能仓储项目落户吴中综合保税区
红旗渠畔 理想信念之光熠熠闪耀
——吴中区医药行业商会举行第九届理想信念之旅
9月22日至25日,吴中区医药行业商会第九届理想信念之旅顺利举行。
第九届理想信念之旅由顾春晓副会长、葛爱玲理事带队。参加本次活动的有:副会长单位苏州市春晖堂药业有限公司董事长许福弟,理事单位苏州瑞颐老年病医院有限公司执行副院长施耀方,理事单位苏州东瑞制药有限公司、苏州天绿制药有限公司及部分会员单位负责人。
9月24日,参加吴中区医药行业商会第九届理想信念之旅的全体人员来到河南安阳林州红旗渠参观,接受了一次生动的理想信念教育。
走近红旗渠,仿佛步入了一部波澜壮阔的史诗画卷。那悬崖峭壁间的一渠清水,流淌的不仅仅是生命之泉,更是林州人民坚定的理想信念。
在曾经的艰苦岁月里,林州大地干旱缺水,百姓生活困苦不堪。然而,困境并没有压垮他们,心中的理想信念如熊熊烈火般燃烧。为了改变命运,为了子孙后代的幸福,林县人民毅然踏上了开凿红旗渠的艰难征程。
他们凭借着简陋的工具,在太行山的悬崖峭壁上开山凿石。没有先进的技术,但他们有劳动人民的聪明才智和勤劳双手;没有充足的物资,但他们有自力更生、艰苦奋斗的优良传统。每一个挥锤的身影,每一次的艰难攀爬,都是理想信念的生动诠释。
红旗渠的建成,见证了林县人民不屈不挠的精神和顽强拼搏的意志。这种精神穿越时空,激励着我们在新时代继续坚守理想信念。
参观红旗渠,对于吴中医药人来说,是一次心灵的洗礼。在生物医药及大健康产业创新发展的征途上,在我们每个人的日常生活和工作中,都会遇到各种困难和挑战,但我们坚信,只要心中有红旗渠建设者那样坚定的理想信念,就没有闯不过的难关。我们要以红旗渠建设者为榜样,怀揣理想信念,勇敢追逐梦想,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量!
红旗渠畔,理想信念之光将永远闪耀!
本会出席全市进出口公平贸易工作站交流会
为贯彻落实商务部、省商务厅关于贸易救济和进出口管制工作具体要求,做好新形势下公平贸易相关工作,强化进出口公平贸易工作站的行业预警监测作用,苏州市商务局于9月26日下午在苏州中惠铂尔曼酒店举办全市进出口公平贸易条线会议暨进出口公平贸易工作站交流会。
出席本次会议的有各市、区商务主管部门分管局长、业务处(科)室负责人,各进出口公平贸易工作站负责人。苏州市吴中区医药行业商会公平贸易工作站负责人出席本次会议。
会议分两个阶段召开。
在第一阶段会上,省、市级公平贸易工作站代表就工作站载体培育建设、已开展的培训活动以及下一步计划安排作了交流发言,讨论了各工作站培训及活动安排。
吴中区医药行业商会公平贸易工作站按照市级工作站“日常考评”相关要求,在会上汇报了本会工作站的总体情况、今年以来开展的重点工作、下一步工作举措,并提交了《2024年培训及活动安排表》。
市商务局进出口公平贸易处处长徐辉兰等领导认真听取了各工作站的汇报,对各工作站半年来的工作情况给予了肯定,要求各工作站对标先进标杆,拓展工作思路;切实履责尽责,发挥行业优势;关注重点产业,加强专业培训。面对当前复杂贸易形势,做好行业预警和风险研判。
在第二阶段会议上,市商务局通报了全市商务工作情况,并部署下阶段工作;各市、区商务主管部门交流了2023年以来的工作成效、困难问题以及下一步思路举措等;市商务局分管领导作了讲话。
天吉生物迭代创新 两款多肽原料药相继获受理
近日,苏州天马医药集团天吉生物制药有限公司(以下简称“天吉生物”)申报的多肽原料药醋酸地加瑞克和醋酸兰瑞肽上市许可申请先后获得受理,再次丰富了公司多肽原料药产品线。
我国是仿制药大国,但仿制药存在低水平重复建设、同质化竞争和资源浪费的问题,为此国家持续推动“仿创结合”的战略,加强医药创新。天吉生物自2000年成立以来,就确立多肽药物为公司的特色产业,不断提升工艺技术、研发实力,持续增强市场竞争力和产品的硬实力。
同时,天吉生物以“科学创新,国内多肽药物先行者”为愿景,积极布局创新药业务领域,专注于前景好、潜力大、技术壁垒高的多肽原料药研发及生产。经过二十余年的深耕,公司产品线已覆盖免疫、消化、妇科、内分泌等多个领域,同时拥有在研品种30余个。
在转型创新的道路上,天吉生物实现持续突破。研发期间积累了大量经验并形成多项成果,2021-2022年间申报专利共计19项;2021年、2022年各有1个多肽原料品种获受理,2023年、2024年各有3个多肽原料品种获受理。
此次两个多肽原料品种同月获得受理,正是天吉生物厚积薄发的见证!
欧康维视荣获“2024大苏州最佳雇主”评选两大奖项
9月5日,第十一届大苏州最佳雇主颁奖盛典在苏州广电总台隆重举行。吴中区医药行业商会、吴中区生物医药及大健康产业联盟协会会员单位苏州欧康维视生物科技有限公司凭借优秀的雇主品牌综合实力,脱颖而出,荣获“2024大苏州最佳雇主”综合奖;该公司食堂出色、深得好评,荣获“最佳风味餐厅雇主”专项奖。
“大苏州最佳雇主”评选活动由其委员会主办,新建元•圆才牵头,联合政府、高校、学术界、人力资源平台、知名企业等代表。自2014 年开办至今,已是第11届,是苏州地区具有相当影响力的雇主品牌评选活动。
评选由专家评审、员工调研、大众投票和品牌诊断四大模块组成,历时4个多月,深度评估企业雇主品牌现状。获奖企业是行业内的标杆雇主,为大众择业提供重要参考依据。
欧康维视生物的优秀案例“公开透明的奖励体系和晋升体系”入选《2024大苏州最佳雇主实践案例集》,体现了专家和大众对欧康维视生物的认可。
晶锐医药小分子癌症新药获批临床
9月11日,中国国家药监局药品审评中心(CDE)官网公示,本会会员单位晶锐医药(苏州)有限公司1类新药JRD-018片获批临床,拟开发治疗晚期恶性肿瘤。
根据晶锐医药公开资料,JRD-018是一款可入脑的BET抑制剂,此前已经获美国FDA批准开展1期临床研究。晶锐医药拟开启1期临床试验并将针对晚期实体瘤患者进行招募,继而扩展到血液瘤、脑转移或原发性脑瘤,旨在探索JRD-018在患者中的安全性、耐受性、药代动力学以及初步抗肿瘤活性。根据CDE官网查询,本次为该产品首次在中国获批临床。
公开资料显示,溴结构域和超末端结构域(BET)家族蛋白通过控制癌基因如c-Myc的表达在肿瘤发生中发挥主要作用。BET蛋白可特异性识别赖氨酸乙酰化的组蛋白,继而调控基因转录,还可通过对转录因子等非组蛋白的乙酰化修饰而参与细胞周期、细胞分化、信号转导过程。肿瘤细胞中BET的活性增加可导致促肿瘤蛋白c-Myc的高表达,从而促进肿瘤的生长。
根据晶锐医药此前新闻稿介绍,作为一种BET抑制剂,JRD-018能有效抑制c-Myc基因表达,达到抑制肿瘤生长疗效。临床前药效研究表明,JRD-018单独使用在脑胶质瘤、小细胞肺癌、非小细胞肺癌、髓性单核细胞白血病以及乳腺癌模型中均表现出良好的抗肿瘤活性。在临床前动物模型研究中,JRD-018已显示出良好的对脑转移或原发性脑瘤、恶性脑肿瘤的抑制效果。
公开资料显示,晶锐医药致力于难成药靶点、差异化开发创新型靶向抗肿瘤小分子新药。2022年7月,该公司完成由菏泽创新风险投资有限公司独家投资的Pre-A轮融资,用于推进其研发管线中KRAS G12D抑制剂、靶向蛋白降解嵌合体、广谱BET抑制剂的IND enabling研究以及IND申报。本次该公司小分子BET抑制剂在中国获批临床,意味着其在研管线迎来新的进展。
宝聚禾医疗BeinGHigher®自动注射笔研发成功
本会会员单位宝聚禾(苏州)医疗科技有限公司于2024年9月1日宣布:BeinGHigher®两步式自动注射笔研发成功,进入客户配套验证阶段。
BeinGHigher®两步式自动注射笔为宝聚禾团队自主研发,攻克了注射笔行业“卡脖子”难题,并已完成中、美、欧FTO审查,突破了国外专利壁垒。
BeinGHigher®自动注射笔操作简单,仅需两步即可完成注射,操作过程针尖完全被遮蔽,产品具备视觉、声音双重反馈。
BeinGHigher®自动注射笔是一种药械组合给药方式,以其独特的工作原理和优异的性能,为慢性病、自免类疾病患者提供更为安全、更可靠的自我给药体验,能实现患者的自主给药、居家给药,极大地提高了给药的安全性和便利性。
BeinGHigher®自动注射笔的研发成功,将快速推动宝聚禾医疗对GLP-1类药物的配套速度。GLP-1是一类新型的药物,现阶段获批的适应症主要为治疗2型糖尿病和肥胖症,代表性药品包括司美格鲁肽、度拉糖肽、利拉鲁肽等。
根据各上市企业年报统计,2022年,全球GLP-1药物总体销售额达225亿美元。2023年,突破350亿美元。司美格鲁肽在中国的核心专利申请于2006年3月,将在2026年3月到期,国内超过100家制药企业对GLP-1类似药进行布局。
宝聚禾医疗为提高BeinGHigher®两步式自动注射笔跟GLP-1类药物的配套能力,已启动二期车间(GMP)规划建设,并将建设完成年产能超过3000万支以上的全自动数字化产线(磁悬浮高速平台)
长征-欣凯成功举行2024年度突发环境事件标准化演练
9月26日下午,苏州长征-欣凯制药有限公司成功开展了一场别开生面的突发环境事件标准化演练。
吴中生态环境综合行政执法局副局长毛海云及吴中经济技术开发区化工新材料科技产业园管委会化管办、江苏省环境应急库专家夏健伟等莅临演练现场指导。兄弟单位苏州制药厂、东瑞制药、天绿制药相关人员观摩了演练全过程。
此次演练旨在落实企业主体责任,提升企业环境应急管理意识,健全企业环境应急管理体系,完善企业环境应急物资储备,对环境应急措施进行查漏补缺,推进企业环境应急演练标准化、正规化,全面提升企业突发环境事件应急救援和处置能力。同时强化员工环保意识,确保企业在面对突发状况时能够迅速、有效地做出正确反应,最大程度减少对环境的影响。
演练第一阶段,由苏州长征-欣凯制药有限公司总经理顾春晓任总指挥,部署、指挥演练。演练分为事故扩大、应急响应、信息上报、应急处置、应急响应终止等环节,各个环节层层递进,环环紧扣,充分体现长征-欣凯在应对突发环境事件时的标准化流程和高效执行力。演练以火灾导致乙酸乙酯泄露为模拟情景,模拟事故发生、发展的全过程,长征-欣凯在第一时间按照应急预案进行人员疏散自救以及泄露事件上报及初步处置。
演练第二阶段,启动产业园第二级防控体系,将现场指挥权移交产业园应急指挥中心,由产业园应急指挥中心发布应急处置命令,最终成功将泄漏物控制在六丰路公共雨水管网中,将环境影响降到最低。
吴中生态环境综合行政执法局领导高度肯定了长征-欣凯对此次演练的高度重视,在此次疏散演练中,全体人员着装专业,整个疏散紧张有序。此次演练也得到了兄弟观摩单位的认可。吴中区将选取4家制药企业进行突发环境事件标准化演练,长征-欣凯是首家演练示范单位,今后将其经验和演练预案作为演练标准推广到全市各区,供各企业参照学习。
春晖堂药业开展消防安全培训和演习
为了提高全体职工的消防安全意识,增强火灾应对能力,掌握基本的消防安全知识和逃生技能,9月14日下午,吴中区医药行业商会、吴中区生物医药及大健康产业联盟协会副会长单位苏州市春晖堂药业有限公司组织员工进行消防安全培训和演习。
春晖堂药业邀请专业人员到企业进行消防器材使用知识的培训。从灭火器的提、拔、握、压的操作步骤,到消火栓的连接和喷水的技巧,专业人员讲解细节及要领,员工认真听讲、动手操作体验。
不少职工表示,之前认为消防器材使用难度大、操作复杂,经过本次培训,了解了消防器材的使用方法,增强了沉着应对火灾的信心。
下午一点,消防演习拉开帷幕,各部门员工有条不紊进入演习现场。
安保人员将准备好的三个铁桶中的木材点燃,熊熊烈火瞬间燃烧起来,为此次消防演习提供了预设的火源。随后,在专业人员的指导下,职工们轮番上阵,亲自动手操作灭火器,对预设的火源进行扑灭。
在整个演习过程中,职工们视为“实战”,配合默契,基本掌握了消防器材的实际操作流程,提升了应急事件的协调处理能力。
东瑞制药以高水平安全保障高质量发展
苏州东瑞制药有限公司始终把安全作为企业发展的基石,作为企业管理的首要任务,营造“全员化”的安全工作环境及安全学习氛围,健全“实体化”的安全管理机构及网络,持续完善“手册化”的安全知识输送渠道,为企业稳健、可持续发展打下坚实的基础。
人人参与,安全“全员化”。东瑞制药建立由车间兼职安全员主导的每日交接例会,班组安全工作做到班前布置、班后检查。强化新员工、外来施工人员安全培训,定期进行多轮次的分级安全技能培训及安全交底培训,持续通过考核优化培训效果。企业主要负责人每季度开展“一季一课”主要负责人讲安全宣讲活动,不仅有效提升员工的安全意识和风险防范能力,还能强化企业内部安全理念。围绕安全月主题,公司开展了应急演练、AED培训、安全体验日等一系列活动,营造了全员参与安全生产的积极氛围。
明确责任,安全“实体化”。东瑞制药全面落实安全生产“实体化”管理体系建设,建立了横向到边、纵向到底的安全生产责任制,设立有专职安全管理部门并足额配置专职安全管理人员及注册安全工程师,各部门配置有专、兼职安全管理人员。对属地安全隐患看板内容进行公示及讨论,在全厂范围内定期由各安全主体负责人带队开展隐患排查。同时,厂区建立“五位一体”安全生产信息化平台,专职人员24小时值班值守。
规范管理,安全“手册化”。东瑞制药编制了新一版《安全手册》,对厂区风险管控四色图、应急处置一张图、承包商入厂管理、特殊作业管理、岗位应急操作指南、岗位PPE标准配置图、厂内交通路线图等内容进行了更新完善,并实时依据风险变化及法律法规进行更新。
瑞颐医院召开“开创医院新篇章”动员大会
9月20日下午,本会理事单位苏州瑞颐老年病医院有限公司召开以“勇于担当、共克时艰,开创医院新篇章”为主题的全院员工动员大会,旨在总结过去,展望未来,凝聚全院力量,共同开创医院更加辉煌的明天。
瑞颐文旅康养集团总裁唐楠,瑞颐文旅康养集团副总裁、苏州瑞颐老年病医院董事长费晓勇,瑞颐文旅康养集团总裁助理、智慧营销中心总经理郑勇,瑞颐文旅康养集团康养顾问薛小玲,瑞颐老年病医院院长惠礽华,瑞颐老年病医院执行副院长施耀方,院领导班子,全体中层干部及职工参加会议。
惠礽华院长首先向在逆境中坚守岗位、默默奉献的全体同事表达了深切的敬意和感谢,肯定了他们六年来面对困难与挑战所付出的辛勤努力与无私奉献。并基于中层干部建议,提出医院将提升服务质量、优化管理、加强人才建设及市场开拓,实现可持续发展。进一步明确老年病战略定位,加强专科建设,探索新医疗模式,提升服务品质与医疗质量。同时,通过品牌打造、文化建设、员工关怀等策略推动发展,增强品牌影响力与员工归属感。呼吁全体员工共同努力,直面挑战,实现高质量发展,共创医院新辉煌。
随后,苏州瑞颐老年病医院中层干部代表上台发表了自己的感言与承诺。他们结合各自所在部门的实际情况,对医院未来的发展提出了具体而务实的见解和计划。
瑞颐文旅康养集团总裁唐楠在讲话中强调了医院面临的挑战与未来机遇,并分享了“止于至善”的校训精神,激励员工铭记医院使命、愿景、价值观,围绕“四建设”与“四提高”,全力投入,通过提升服务品质与建立医疗特色来吸引并留住患者。
他通过苹果公司的案例,强调了优质服务在市场竞争中的重要性。面对内部问题与外部竞争,他呼吁员工正视不足,立即行动,以患者为中心,共同努力提升医院服务与知名度。同时指出,在“减少长者的病痛 守卫长者的健康 ”的基础上,更应维护长者的尊严。他对医院未来充满信心,感谢全体同仁的辛勤付出,号召大家携手共创医院发展新篇章!
玄通股份智能仓储项目落户吴中综合保税区
近日,江苏外服智能科技有限公司玄通股份供应链智能仓储项目落户吴中综合保税区
该项目占地面积28亩,总投资3000万美元,规划建设总面积5.3万平方米,计划将人工智能、AI技术、数字孪生技术与吴中综保区整体环境相结合,引入智能物流周转设备,打造自动化无人仓库新型物流基地。一方面为大型制造业工厂提供新能源板块和高端电子板块的成品、原材料一线进出口仓配服务,另一方面为中小外贸企业提供更加便捷、高效的保税供应链服务,促进区域的产业物流融合发展,拉动外贸进出口增长。
物流基地的建设同步引入了“5G技术”和“零碳园区”概念,目标打造成为苏州首个“5G零碳智慧园区”。未来将服务区内生产型企业供应链的碳追踪、碳足迹和碳减排管理,帮助企业在跨境出海中增加“绿色贸易”的竞争力。通过运用5G技术,实现园区装备的自动化运营和光通讯技术的大幅度提升,为后续打造“无人驾驶”和“低空飞行”新模式奠定基础。
目前,项目完成基础工程的60%,预计最快于2025年5月建成投用。
医药产品公平贸易信息链接
※ 药用瓶塞将有多少影响?商务部已经决定立案调查
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